
Faire Vergütung für Personalberater: Bashé Gast von der Stammgast Personal GmbH über die Stärken des Retainer-Modells
Berlin (ots) – Nachhaltige Rekrutierung statt rein erfolgsbasierter Zufallsfunde: In immer mehr Unternehmen fördern Retainer-Modelle Vertrauen, Verbindlichkeit und Effizienz – ein klarer Mehrwert für Arbeitgeber und Personalberater. Wie aber funktioniert dieses Modell und warum ist es für die moderne Personalvermittlung unverzichtbar? Der aktuelle Recruiting-Markt ist geprägt von einem zunehmenden Mangel an qualifizierten Fach- und Führungskräften....
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