Aufstieg oder Wechsel: Warum Unternehmen ihre besten Leute verlieren – und wie sie das verhindern
Hamburg (ots) – Der Fachkräftemangel trifft viele Unternehmen nicht deshalb hart, weil es an Talenten fehlt, sondern weil sie diese verlieren. Junge Fachkräfte und Führungstalente wechseln heute schneller als je zuvor. Statt auf eine Beförderung zu warten, suchen sie woanders nach Anerkennung, mehr Verantwortung und besserer Bezahlung. Externe Jobwechsel bringen oft Gehaltssprünge von 10 bis...
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