Personallücke? So setzen Firmen Führungskräfte auf Zeit ein
Bensheim (ots) – Viele Unternehmen rutschen in eine gefährliche Personallücke: Schlüsselpositionen bleiben unbesetzt, Projekte verzögern sich und Know-how geht verloren. Besonders kritisch wird es, wenn Führungskräfte spontan ausfallen oder sich kein geeigneter Nachfolger findet. Immer mehr Firmen greifen deshalb zu einer Lösung, die früher als Notmaßnahme galt, heute aber zur strategischen Waffe wird: Führungskräfte auf...
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